Pour les particuliers

 

Conseil aux salariés et aux demandeurs d’emploi

La vie professionnelle réserve ses surprises et ses rebondissements, ses hauts et ses bas et parfois le besoin ou la contrainte du changement. Elle est pour beaucoup une succession d’étapes choisies ou subies qui font d’une carrière professionnelle ce qu’elle est, dans toute sa variété et sa richesse, unique pour chacun d’entre nous.

A un moment de ce parcours, il est possible de ressentir le besoin d’être conseillé et accompagné dans sa réflexion, de façon à construire ou à confirmer la pertinence d’un nouveau projet professionnel. Il arrive aussi d’être contraint d’envisager un avenir professionnel différent en lien avec la perte d’un emploi ou une problématique de santé.

Une prestation de bilan adaptée à vos besoins et répondant à vos interrogations vous est proposée. Un premier rendez-vous d’analyse de votre demande permettra d’identifier précisément vos attentes et de vous proposer le déroulement d’un bilan adapté.

 Bilan de compétences

Un accompagnement sur-mesure, des conseils personnalisés pour la construction de votre projet

Une démarche pro active

Le bilan de compétences est une démarche individuelle dont vous êtes l’acteur. La méthodologie utilisée vise à vous permettre de prendre du recul sur votre parcours professionnel et personnel, puis à vous accompagner à vous projeter vers l’avenir avec des éléments de réflexion objectifs et concrets. A l’aide d’outils et au travers d’échanges avec un psychologue du travail, vous allez pouvoir cheminer de façon éclairée vers un projet professionnel réaliste et réalisable.

Après le bilan ?

Un document de synthèse écrit vous est remis à la fin du bilan de compétences. Il retrace votre cheminement et est articulé autour du/des projet(s) professionnel(s) et des perspectives d’évolution envisagés.

Ce document est confidentiel et vous en êtes le seul destinataire.

Financement du bilan de compétences

Vous souhaitez mobiliser votre Compte Personnel de Formation – CPF – pour financer votre bilan de compétences ?

Cliquez ici ou sur le logo « Mon Compte Formation » et accédez directement à l’offre bilan de compétences de M2 Conseil sur le site Mon CPF. 

 

Déroulement du bilan de compétences

3 Phases, 24 heures de rendez-vous réparties sur une durée totale de 3 mois :

1. Initialisation

Analyse de vos attentes et des objectifs poursuivis

Précision des conditions dans lesquelles se déroule le bilan de compétences au sein du cabinet M2 Conseil

Confirmation de votre engagement dans la démarche

2. Investigation

Analyse de votre parcours, vos compétences, votre personnalité, vos aptitudes, vos intérêts et vos valeurs

Exploration de l’environnement socio-économique (évolution des métiers, du secteur d’activité, du marché de l’emploi)

Identification de vos possibilités d’évolution vers d’autres métiers, voire d’autres secteurs d’activités

Vous êtes guidé dans la méthode et outillé pour formuler des priorités, faire des choix et construire progressivement votre plan d’action

3. Conclusion

Identification des ressources mobilisables ainsi que des points de vigilance, en vue de la mise en œuvre de votre ou vos projet(s) professionnel(s)

Élaboration des stratégies de mise en œuvre du plan d’actions incluant les étapes de réalisation

Conseil en recherche d’emploi

Booster sa recherche d’emploi

M2 Conseil vous propose de vous accompagner spécifiquement en fonction de vos besoins relatifs à votre recherche d’emploi, de façon individuelle ou collective :

  • Accompagnement à la préparation d’un entretien d’embauche.
  • Conseil stratégique en recherche d’emploi : orienter sa recherche d’emploi, quels marchés cibler, optimiser l’utilisation des réseaux professionnels sur internet.
  • Conseil et aide pour la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation ciblée et argumentée.

Contactez-moi 

Téléphone

06 42 31 83 32

Adresse

3, rue de Franche Comté

CS 50311

50103 Cherbourg en Cotentin

 

 

Conseil en ressources humaines

& évolution professionnelle

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