Offre dédiée aux organisations
Conseil, accompagnement, formation
Une entreprise, une collectivité, une association, nait, grandit, évolue et possède son histoire qui lui est propre. Elle peut rencontrer le besoin d’être éclairée et accompagnée par un intervenant extérieur qui lui offrira un appui méthodologique ainsi qu’un regard objectif permettant de faire face à un besoin particulier.
Vous pouvez prendre contact afin de définir votre demande précisément, de façon à ce que nous envisagions ensemble une prestation adaptée à votre besoin.
Amélioration du bien-être,
prévention de la souffrance au travail
Prévenir les risques psychosociaux,
du diagnostic au plan d’actions
Élaborer avec vous une démarche de prévention des risques psychosociaux au sein de votre organisation, du diagnostic jusqu’à l’élaboration du plan d’actions avec pour ambition que celle-ci puisse s’inscrire durablement dans le cheminement de la structure, telle est notre ambition.
L’engagement dans une démarche de prévention des risques psychosociaux va permettre de repérer les facteurs de risques et d’évaluer leur impact. Un plan de prévention destiné à améliorer durablement la qualité de vie au travail des collaborateurs pourra ensuite être mis en œuvre.
La dernière étape consistera à suivre le plan d’action et à mesurer son efficacité dans le temps.
Se former à la prévention des risques
psychosociaux
Cette formation est destinée aux personnels d’encadrement ainsi qu’aux instances représentatives du personnel qui souhaitent être sensibilisé à la prévention de la souffrance au travail et des risques psychosociaux.
Elle apporte des connaissances de base sur ce que sont les risques psychosociaux, quels sont leurs facteurs de risques, comment les prévenir, les repérer et comment agir et réagir face à la souffrance au travail.
La formation peut être dispensée en intra ou inter entreprise. En fonction du besoin et des attentes, le contenu de la formation et sa durée peuvent être adaptés.
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@Morgane Mahut Conseil 2022