Morgane Mahut
Psychologue du travail Consultante rh
Les champs d’expertise développés durant ma carrière : l’amélioration du bien-être et la prévention de la souffrance au travail, l’accompagnement des personnes en transitions professionnelles, l’appui à la fonction ressources humaines des entreprises et des collectivités et les études prospectives des emplois et des territoires.
Mes qualifications
Titulaire du Titre de Psychologue depuis 2009, j’ai validé un Master 2 professionnel de Psychologie sociale du travail et des organisations à l’Université de Caen Normandie. Je suis inscrite sur la liste ADELI (Automatisation des listes) du département de la Manche.
Je suis enregistrée auprès de la DIRECCTE de Normandie en tant qu’IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels).
Mon positionnement ?
Proposer une guidance avec une écoute bienveillante tout en apportant un regard objectif face à une problématique identifiée et définie.
Je travaille dans le respect du Code de Déontologie des psychologues qui constitue ma règle professionnelle : « Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l’action des psychologues ».
Mes clés d’entrées ?
Une approche sur-mesure centrée sur :
La compétence
Prendre en compte les savoir-être (les compétences comportementales), les savoirs-faire (les compétences techniques) et les savoirs (les connaissances) de chacun et nécessaires à l’organisation.
L'organisation
Considérer l’organisation (l’entreprise, la collectivité, l’association) dans son ensemble, un système vivant avec son histoire, son fonctionnement qui lui est propre et ses particularités, mais aussi ses contraintes et ses perspectives d’évolution.
L'humain
(Re)placer l’Homme au cœur de l’organisation, parce que nous sommes tous uniques, avec notre histoire de vie, notre personnalité, nos valeurs et nos aspirations qui font de nous ce que nous sommes.
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